561. چم و خم مدیریت
پدیدآورنده : نویسنده دیو اندرسون,ویراستاران احمد آخوندی? محسن جاویدموید,اندرسن? دیو
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : مدیریت Management قابلیت اجرایی Executive ability رهبری Leadership کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness
رده :
HD
31
/
الف
8
چ
8
562. خلاقیت سازمانی
پدیدآورنده : /مولفان اعظم روستایی، مرتضی فرامرز.,روستایی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : مدیریت,Management,خلاقیت ,Creative ability,نوآوری,Technological innovations,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,انگیزش در کار,Employee motivation, -- نوآوری, -- Technological innovations,a12,a06,a08,a12,a12,a14
رده :
HD
۴۵
/
ر
۹
خ
۸
563. داشبوردهای عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تالیف: سیدمحمود شجاعی‌کیاسری، سپیده احمدی.,اثر حاضر ترجمه و برگزیده چند فصل از " Performance dashboards : measuring, monitoring, and managing your business " تالیف Wayne W. Eckerson است.,شجاعی کیاسری, Shojaee kiasar
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : مدیریت,Management,استانداردهای عملکرد شغلی ,Performance standards,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation,a03,a03,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۱
/
ش
۳
د
۲ ۱۳۹۷
564. دانشگاه هاروارد واژه‌نامه شایستگی
پدیدآورنده : [تدوین دانشگاه هاروارد],عنوان اصلی: Competency Dictionary
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۱۵۷ ۱۳۹۶
565. دانشگاه هاروارد واژه‌نامه شایستگی
پدیدآورنده : / [تدوین دانشگاه هاروارد],عنوان اصلی: .Competency Dictionary
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۲ ۱۳۹۶
566. درآمدی بر مفهوم «شایستگی در سازمان‌ها»
پدیدآورنده : / روح‌اله رحمتی‌نیا.,رحمتی‌نیا
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : کارکنان,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,شایستگی (اسلام),Merit (Islam), -- مدیریت, -- مدیریت, -- Management,a08,a08,a10,a06
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ر
۳
د
۴
567. روش نوآور
پدیدآورنده : / تالیف ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی:The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a02,a03
رده :
LGR
۴۴۵ ۴۱۱۱ ۱۳۹۸
568. روش نوآور
پدیدآورنده : / نویسندگان ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی: The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ف
۴۱
ر
۹۵ ۱۴۰۰
569. روش نوآور
پدیدآورنده : / تالیف ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی:The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a02,a03
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ف
۴۱
ر
۹ ۱۳۹۸
570. روش‌شناسی ترکیبی سیستمی براساس مدل سیستم مانا و پویایی‌های سیستم
پدیدآورنده : / تالیف امین وحیدی.,وحیدی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت صنعتی,Industrial management,ارتباط در سازمان‌ها,Communication in organizations,سیبرنتیک,Cybernetics, -- تصمیم‌گیری, -- Decision making
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۳
ر
۹ ۱۳۹۵
571. رهبری تحول‌گرا در خدمت رضایت شغلی و عملکرد تیمی
پدیدآورنده : / مولف سحر عابدینی.,عابدینی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : رهبری تحول‌آفرین,Recreation leadership,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رضایت از کار,Job satisfaction, -- مدیریت, -- Management
رده :
GV
۱۸۱
/
۴۳
/
ع
۲
ر
۹ ۱۳۹۵
572. سیستم‌های کار با کارایی بالا
پدیدآورنده : / مولف سعید صادقی.,صادقی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,بهره‌وری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity,a07,a10,a10,a08
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۲
س
۹
573. سیستم‌های کار با کارایی بالا
پدیدآورنده : / مولف سعید صادقی.,صادقی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,بهره‌وری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۱۷
س
۹ ۱۳۹۵
574. عوامل حیاتی موفقیت: بهبود چشمگیر کسب و کار با پیادهسازی محرکهای قدرتمند
پدیدآورنده : / ماروین تی. هاول,vCritical success factors simplified : implementing the powerful drivers of dramatic business impro
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- اندازه‌گیری,Measurement -- Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر -- مدیریت,Total quality management,استانداردهای عملکرد شغلی,Performance standards,برنامهریزی سازمانی,Business planning,عملکرد -- اندازه‌گیری,Measurement -- Performance
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۲
ع
۹ ۱۳۹۵
575. عوامل حیاتی موفقیت: بهبود چشمگیر کسب و کار با پیادهسازی محرکهای قدرتمند
پدیدآورنده : ما‌روین‌تی. هاول
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- اندازه‌گیری,Measurement -- Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر -- مدیریت,Total quality management,استانداردهای عملکرد شغلی,Performance standards,برنامهریزی سازمانی,Business planning,عملکرد -- اندازه‌گیری,Measurement -- Performance
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۲
ع
۹ ۱۳۹۵
576. کانون ارزیابی و توسعه منابع انسانی با تمرکز و نگاه ویژه به؛ ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران (راهنمای عملی برای طراحان، مدیران، ارزیابان و مجریان کانون‌های ارزیابی)
پدیدآورنده : /نویسندگان تیمور مرجانی، محمدرضا عباسی.,مرجانی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : کارکنان,Employees,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کارکنان,Assessment centers (Personnel management procedure),مدیران,Executives, Rating of,کارکنان,Employee selection, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی ارتقا, -- ارزشیابی, -- گزینش و انتصاب,a01,a01,a05,a05,a02,a02,a04,a04,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
ک
۲
577. کانون ارزیابی و توسعه منابع انسانی با تمرکز و نگاه ویژه به ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران (راهنمای عملی برای طراحان، مدیران، ارزیابان و مجریان کانون‌های ارزیابی)
پدیدآورنده : /نویسندگان تیمور مرجانی، محمدرضا عباسی.,مرجانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارکنان,Employees,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کارکنان,Assessment centers (Personnel management procedure),مدیران,Executives, Rating of,کارکنان,Employee selection, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی ارتقا, -- ارزشیابی, -- گزینش و انتصاب,a01,a01,a05,a05,a02,a02,a04,a04,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
م
۴ ۱۳۹۹
578. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان‌اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
579. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT: مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچارد اى. کارالى، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,کرالی,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
580. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانی‌انوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
